物业老板欠的工资能要回来吗？

在物业管理行业中，物业老板拖欠员工工资是一个令人头疼且常见的问题，物业老板欠的工资到底能不能要回来呢？答案是肯定的，员工有多种途径可以追讨被拖欠的工资。

员工可以与物业老板进行友好协商，毕竟在工作过程中，双方都有一定的了解和联系，员工可以选择一个合适的时间，心平气和地和老板沟通，询问工资拖欠的原因，并表达自己的困难和需求，很多时候，老板可能是因为资金周转等临时性问题导致工资发放延迟，通过沟通或许能够达成一个双方都能接受的解决方案，比如确定一个明确的支付时间。

如果协商没有取得理想的效果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门是专门负责监督和管理劳动法律法规执行情况的机构，员工只需准备好相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门如实反映情况，劳动监察部门会依法对物业老板进行调查，一旦查证属实，会责令老板限期支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁也是一个有效的途径，劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性，员工可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明自己的诉求和事实理由，在仲裁过程中，双方会进行举证和辩论，仲裁委员会会根据相关法律法规和证据作出公正的裁决，如果员工胜诉，物业老板必须按照裁决支付工资。

如果物业老板仍然拒不支付工资，员工还可以向人民法院申请强制执行，通过法律的强制力，迫使老板履行支付工资的义务。

物业老板欠的工资是能够通过合法途径要回来的，员工要增强自身的法律意识，善于运用法律武器来维护自己的合法权益，物业管理行业也应该加强规范和监管，保障员工的劳动权益，促进整个行业的健康发展。